Aktualności - Fitprofit

Karty VanityStyle

To identyfikatory zapewniające
dostęp do oferowanych usług
bez ograniczeń, przez
siedem dni w tygodniu.

O firmie

Oferta

Nasze produkty

Nasi partnerzy:

Współpracujemy z:

Nowe kluby
1.05.2010 r.

Współpracuje z nami już ponad 1 700 ośrodków sportowych w Polsce, zobacz nowe lokalizacje:.

http://www.fitprofit.pl/wyszukiwarka_obiektow

Jesteśmy już w ponad 350 miastach Polski
19.12.2009 r.
Nasza karta jest już honorowana między innymi w.:
Warszawie i okolicach, Szczecinie, Gdańsku, Gdyni, Sopocie, Szczecinie, Olsztynie, Białymstoku, Poznaniu, Bydgoszczy, Zielonej Górze, Łodzi, Płocku, Siedlcach, Toruniu, Lublinie, Wrocławiu, Opolu, Kielcach, Radomiu, Katowicach, Bytomiu, Gliwicach, Tychach, Rybniku, Częstochowie, Krakowie, Rzeszowie i wielu innych. Dodatkowo wciąż trwają prace nad rozszerzeniem naszej oferty w pozostałych mniejszych miastach, tak aby obieła swoich zasiegiem jak najwiekszy obszar i ilość miast.

Pozapłacowe dodatki do pensji
Michał Świech | GW| 2008-08-27
Telefon, laptop czy samochód służbowy...

więcej ::.

Polacy docenili zalety pozapłacowych benefitów

ANITA BŁASZCZAK | Rzeczpospolita | 23-07-2008

Firmy wprowadzają zmiany w systemie wynagrodzeń. Atrakcyjne bonusy pomagają ograniczyć pracowniczą presję na podwyżki płac.

Laptop, fura i komóra – tak młodzi ludzie zaczynający dziś pracę określają pożądany zestaw benefitów, czyli pozapłacowych dodatków do pensji. Ich koledzy z dłuższym stażem liczą jeszcze na firmowe karty do klubów fitness lub na basen i na dodatkową opiekę medyczną.

więcej ::.

   Nowość!! Rabaty z kartą FitProfit
   25.08.2008 r.
   Od września 2008 r. wprowadzamy do karty FitProfit dodatkowe rabaty w dziedzinach:
   sport i rekreacja, zdrowie i uroda więcej na http://www.fitprofit.pl/rabaty_z_fitprofit.

Motywowanie pozafinansowe
24.08.2008 r.

Wynagrodzenie pieniężne nie jest jedynym sposobem motywowania pracowników. W polskich przedsiębiorstwach, coraz częściej, zaczyna być dostrzegane znaczenie bodźców pozapłacowych, które nie tylko motywują do wydajniejszej pracy, ale także pozwalają na zatrzymanie w firmie najbardziej wartościowych pracowników.
Gratyfikacje pozafinansowe skutecznej i szybciej integrują pracowników z zarządem firmy, tworzą przyjacielską atmosferę w miejscu pracy, a ponad to kształtują wizerunek firmy jako dbającej o własny personel.

czytaj

24.08.2008 r.

więcej ::.